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¿Cuántas horas de formación tenéis asignadas anualmente para el cuidado de la salud de los integrantes de la empresa?

En ese tiempo, ¿lleváis a cabo formación anual para los trabajadores orientada a la prevención del estrés y el burn-out?

¿Conocéis el abordaje múltiple de salud (física, mental y social) dentro de un enfoque win-win empresa-trabajador/a que usamos en BRIGHT?
---SíNoOtro

¿Vuestra empresa necesita mejorar las ratios de absentismo y rotación laboral?
---MuchoUn pocoNo

¿Consideráis que vuestra productividad y vuestro horario laboral oficial están equilibrados?
---SíNoOtro

¿Qué otros intereses de formación y coaching consideráis son importantes para el buen funcionamiento de vuestros equipos?

Muchas gracias por vuestra colaboración, trabajamos para conocer mejor vuestra necesidades y ofreceros el mejor servicio.

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